10.05.2017
Одной из основных стратегических целей АО «РЭС» является повышение эффективности функционирования электрических сетей. Важным инструментом в достижении этой цели являются организованные в Обществе конкурсы профессионального мастерства, которые обеспечивают вовлечение персонала в процесс непрерывного совершенствования деятельности предприятия за счёт формирования соревновательного духа и нацеленности на результат.
В частности, речь идет о конкурсах по определению лучшего мастерского участка и образцовой электроустановки в филиалах АО «РЭС», которые проводятся под общим руководством дирекции по качеству Общества. Глобальной целью данных конкурсов является обмен передовым опытом, улучшение состояния электросетевого комплекса в целом и поощрение коллективов, показывающих высокий уровень результатов трудовой деятельности.
Конкурс «Лучший мастерский участок» проводится на предприятии с 2011 года. Подведение итогов конкурса осуществляется ежеквартально в 2 этапа: сначала определяется лучший мастерский участок в рамках филиала, а затем – на уровне Общества в целом.
В конце апреля были подведены итоги второго этапа конкурса по определению лучшего мастерского участка. По итогам работы за I квартал 2017 года победителем стал коллектив «Участка ВЛ правый» Тогучинского городского РЭС филиала АО «РЭС» «Приобские электрические сети». Им удалось показать выдающиеся результаты по ключевым критериям конкурса, таким как: «Техническое обслуживание оборудования» и «Охрана труда и пожарная безопасность». Кроме того, в коллективе высоко оценен уровень трудовой дисциплины, инициативности и внедрения системы «5С».
По итогам очередного этапа конкурса будет организован семинар по обмену опытом на базе победившего мастерского участка. В рамках данного мероприятия команде-победителю будет вручена почетная грамота. Соревновательный дух поддерживает стремление других коллективов показать более высокий результат, что, в свою очередь, служит отличным поводом для совершенствования уровня профессионального мастерства среди работников предприятия.
Еще один конкурс под названием «Образцовая электроустановка АО «РЭС» проводится в Обществе с 2016 года. Суть конкурса заключается в оценке качества содержания и эксплуатации электроустановок, находящихся на обслуживании подразделений АО «РЭС». Конкурс интересен тем, что в нем принимают участие электроустановки находящиеся в эксплуатации 12 лет и более, а в качестве экспертов, оценивающих состояние электроустановок, заявленных на участие в конкурсе, выступают руководители и технические специалисты соревнующихся филиалов Общества. Среди критериев оценки: содержание территории и непосредственно самой электроустановки, оформление и ведение документации, наличие и содержание средств индивидуальной защиты, первичных средств пожаротушения и многое другое. Внушительный перечень показателей, по которым оценивается состояние конкурсной установки, позволяет в целом добиться повышения уровня технического обслуживания объектов электросетевого хозяйства.
По итогам I квартала 2017 года наибольшее число баллов и, соответственно, 1 место было присуждено подстанции 110/10кВ «Куйбышевская» - Куйбышевского района электрических сетей филиала АО «РЭС» «Западные электрические сети». Коллектив Куйбышевского РЭС, представивший на конкурс обслуживаемую им электроустановку, отмечен почетной грамотой и ценным подарком. Отдельно стоит отметить, что в качестве подарка приобретаются техника или инструменты, которые обеспечивают повышение эффективности процесса производственной деятельности. Так, в 2016 году Обществом были приобретены мотокультиватор и газонокосилка для содержания территорий энергообъектов в образцовом состоянии, а в этом году – краскопульт и другие инструменты, необходимые для поддержания высокого уровня содержания объектов электросетевого хозяйства.
В Обществе налажено всестороннее информирование персонала об этапах проведения конкурсов, его итогах и победителях посредством размещения сообщений на информационных стендах каждого РЭСа на всей территории области.
Конкурсы профессионального мастерства, безусловно, способствуют внедрению новых идей и подходов к эффективной организации труда, а также направлены на воспитание у работников чувства ответственности и нацеленности на результат.